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title: "Test de Relaciones Espaciales: el nuevo producto de Evaluar.com"
description: Evaluar.com crea el test de Relaciones Espaciales que ayudará a tu equipo de Recursos Humanos a pronosticar el desempeño de tus futuros colaboradores.
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# Test de Relaciones Espaciales: el nuevo producto de Evaluar.com
Evaluar.com presenta el test de Relaciones Espaciales que ayudará a tu equipo de Recursos Humanos a pronosticar el desempeño de tus futuros colaboradores y tomar decisiones acertadas al momento de distribuir sus responsabilidades y potenciar sus habilidades. Si trabajas con profesionales en diseño, arquitectura, aviación, carpintería, ingenierías o logística, éste es el test para ti.
La prueba mide la habilidad para visualizar un objeto de tres dimensiones a partir de un modelo bidimensional y proyectar este objeto con una imaginaria rotación espacial. En tan solo 20 minutos y con opción de elección manual o automatizada, se puede predecir el tiempo de aprendizaje y desempeño que tendrá tu aspirante laboral.
Cada problema presenta un modelo, seguido de cuatro figuras tridimensionales que pondrán a prueba las capacidades de relacionar objetos o figuras y aplicar habilidades de deducción lógica espacial.
En el área de las artes visuales como el diseño y la arquitectura, ingenierías, entre otras, el ejemplo es muy claro. El diario 20 minutos de España, publicó el Ranking de 5 carreras que van a revolucionar el mundo en un futuro cercano, 4 de ellas tienen relación directa con requerimiento de candidatos altos en AD de Relaciones Espaciales.
> AD-RELACIONES ESPACIALES, te ayudará a predecir desempeño, identificar oportunidades de mejora o seleccionar a las personas cuyas profesiones necesitan relaciones espaciales”.
Los resultados del test son enviados en formas porcentuales y semáforos que permiten una valoración clara mediante una interpretación de datos detallada y sencilla que se basa en un sistema de calificación cualitativo del 1 al 10.
Mientras la industria tecnológica marcha cada vez más rápido, son más las profesiones que se introducen a la era digital, ya sea como giro de negocio o manejo de softwares que diversifican las cualidades de los nuevos profesionales y exigen a aquellos con más experiencia a transformar la morfología de su carrera.
*Además de pruebas psicométricas para procesos de selección, [Evaluar.com](https://www.evaluar.com/) también ofrece [evaluaciones de desempeño](https://landing.evaluar.com/evaluaciones-de-desempe%C3%B1o), [encuestas de clima laboral](https://www.evaluar.com/), [evaluaciones de conocimiento](https://www.evaluar.com/) y [tests de integridad laboral (Veritas)](https://landing.evaluar.com/evaluacion-de-integridad-laboral). Usuarios interesados en crear sus propias encuestas de talento humano también puede hacerlo desde la plataforma.*
Topics: [Evaluaciones y Pruebas Psicométricas](https://blogs.evaluar.com/topic/evaluaciones-y-pruebas-psicométricas)
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Periodista y estratega de contenido de evaluar.com. Gabriela es especialista en Comunicación Estratégica Digital de la Universidad Pompeu Fabra en Barcelona- España.
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