Tendencias de Recursos Humanos 2019

    La Gestión de Talento Humano está cambiando por diferentes factores internos, como por ejemplo, la importancia que le dan las empresas al clima laboral, manejo de personal millennial, estructuras más horizontales, flex time, reclutamiento en redes y otros muchos temas que siguen siendo desconocidos para algunos de nosotros; también, por factores externos como el acceso a la tecnología que impulsa cambios en la forma en la cual lás áreas de recursos humanos realizan su trabajo y sobre todo en el comportamiento de nuestros potenciales candidatos y nuestros colaboradores en relación a como ellos interactúan con las nuevas herramientas digitales. Por otro lado podemos ver que gracias a estos avances tecnológicos, se han diversificado los cargos y las posiciones en nuestras compañías. A la par las universidades están creando nuevas ramas de especialización para atender esa demanda laboral.

     

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    Topics: talento humano

    Carlos Loayza

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