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    Ex-Gerente de Google hablará en Conferencia Magistral de RRHH: TALENTO HUMANO A LA VANGUARDIA 2015

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    Evaluar.com se complace en anunciar que Matthew Carpenter-Arévalo participará como orador principal en la conferencia de Recursos Humanos, Talento Humano a la Vanguardia 2015, el jueves 9 de Abril de 2015 en Guayaquil, Ecuador. Matthew compartirá tácticas, ideas y estrategias que aprendió luego de trabajar como gerente de Google y Twitter.

    En un mundo en el que las empresas compiten por atraer y retener talento de calidad, cada día es más importante evaluar nuestros métodos de gestión de talento humano actuales y modificarlos según las necesidades. En su charla "Cómo Google y Twitter logran innovar usando su recurso humano", Matthew brinda ejemplos específicos y fáciles de implementar para crear empresas en las que la creatividad fluya en sus paredes y se use el conocimiento de todos los colaboradores como ventaja competitiva.

    En el 2008 Matthew obtuvo el cargo de Gerente de Producto en Google por más de tres años. Desde ahí su trayectoria profesional ha incluido cargos como Gerente Senior del Foro de Economía Mundial en Suiza y Gerente de Twitter en América Latina. 

    En diciembre de 2014, Matthew inauguró oficialmente su agencia de publicidad digital, Céntrico Digital. Recorrer los pasillos de su empresa es como viajar a Silicon Valley y conocer las oficinas de Google. Carpenter afirma que la cultura de su emprendimiento es enfocada en la innovación y la creatividad colectiva. 

    Matthew obtuvo su Master en la Universidad de Oxford—donde sostuvo la prestigiosa beca Rhodes—y está erradicado en Ecuador desde el 2012.

    Ayúdanos a difundir la excelente noticia de su participación como orador principal de TALENTO HUMANO A LA VANGUARDIA 2015 en las redes sociales. 

     

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    Topics: Cultura Organizacional, Recursos Humanos, gestión empresarial, liderazgo, innovación, clima laboral

    Joseph J. Solis

    Acerca de Joseph J. Solis

    Joseph es un estratega de contenido en Evaluar.com quien da cobertura a temas de Recursos Humanos. Graduado en la Universidad de Nueva Orleans, a Joseph le apasiona el estudio del comportamiento humano mediante el análisis de datos.

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