Por segundo año consecutivo la empresa especializada en innovación y desarrollo del Talento Humano, evaluar.com, reúne a las mentes más influyentes en el tema de los recursos humanos para su conferencia "Talento Humano a la Vanguardia 2015" que tendrá lugar el día jueves, 9 de abril de 2015 en Guayaquil, Ecuador.
"El área de Talento Humano ha protagonizado una evolución exponencial en los últimos años. Nosotros creemos que es indispensable que los profesionales de este sector conozcan las nuevas tendencias aplicadas en diferentes empresas y se familiaricen con avances tecnológicos que ya están dando resultados", afirma Gisella Palacios, Gerente Regional de la empresa.
La conferencia—dirigida a profesionales de Talento Humano y líderes de negocios—contará con la participación del Ex-Gerente de Google y Twitter, Matthew Carpenter, quien revelará las tácticas usadas por estas multinacionales para innovar usando su talento humano.
En un mundo en el que las empresas compiten por atraer y retener talento de calidad, cada día es más importante evaluar nuestros métodos de gestión de talento humano y modificarlos según las necesidades. En su charla "Cómo Google y Twitter logran innovar usando su recurso humano", Matthew brinda ejemplos específicos y fáciles de implementar para crear empresas en las que la creatividad fluye en sus paredes y se usa el conocimiento de todos los colaboradores como ventaja competitiva.
"Talento Humano a la Vanguardia 2015" también contará con la presencia del fundador de la "Red Talento Humano del Ecuador", Geovanny Polo. En tan solo 7 años de existencia, la red ya cuenta con más de 6000 profesionales de talento humano como miembros activos y ha participado como nexo entre el mundo corporativo y la formulación de políticas públicas en nuestro país. Polo compartirá con la audiencia nuevas tendencias en la selección de personal por competencias y explorará la influencia de la era digital en las funciones del área de Talento Humano.
"Yo creo que el futuro de Recursos Humanos está en los medios digitales y procesos automatizados. Quien no quiera formar parte del movimiento, se quedará atrás", señala Polo.
El impacto coyuntural de la visión de Polo también es compartida por varias empresas y líderes alrededor del mundo, quienes en los últimos años, han incrementado su atención y presupuesto en explorar e implementar herramientas digitales para el Talento Humano.
Un ejemplo de estas iniciativas es la nueva tendencia de "People Analytics", nuevo término que explica el uso de información para predecir el desempeño de nuevas contrataciones y usarlo como herramienta estratégica. Empresas financieras ahora analizan por qué ciertas personas tienen más tendencia a cometer fraudes y qué factores en el proceso de contratación contribuyen a dichas violaciones.
Además del ámbito digital, la conferencia también indagará en la ciencia detrás del comportamiento humano y su relación con el éxito organizacional. Federico Villacís, quien tiene más de 25 años de experiencia en el área de psicología organizacional explorará el uso y la interpretación de tests psicométricos para predecir el comportamiento humano en su presentación "Los retos de la psicometría actual". "Muchas personas no conocen la forma correcta de interpretar los resultados de pruebas psicométricas y en ocasiones toman decisiones erróneas como resultado", explica el psicólogo.
Conferencistas
Matthew Carpenter, CEO | Céntrico Digital
En el 2008 Matthew obtuvo el cargo de Gerente de Producto en Google por más de tres años. Desde ahí su trayectoria profesional ha incluido cargos como Gerente Senior del Foro de Economía Mundial en Suiza y Gerente de Twitter en América Latina.
Matthew obtuvo su Master en la Universidad de Oxford—donde sostuvo la prestigiosa beca Rhodes—y está radicado en Ecuador desde el 2012.
Geovanny Polo, Fundador | Red Talento Humano del Ecuador
Más de ocho años de experiencia en la Gestión del Talento y desarrollo Humano y empresarial, ocupando importantes cargos administrativos de prestigiosas empresas nacionales y multinacionales y compañías especializadas en la consultoría.
Polo es egresado Magister en Psicologia Laboral y Desarrollo Organizacional en la Universidad de Guayaquil y cuenta con un diplomado en formación en selección de personal Basado en competencias, dictado por la reconocida experta, Martha Alles.
Federico Villacís, Jefe de investigación y desarrollo | Evaluar.com
Federico Villacís cuenta con un Doctorado en Psicología de la Universidad Central del Ecuador y es el actual Jefe de Investigación y Desarrollo en Evaluar.com. Como investigador, Villacís ha enfocado su trabajo a explorar el uso de la psicometría para desarrollo organizacional y la predicción del talento humano. Fue catedrático de la Pontífica Universidad Católica y ejerció como Coach por más de 5 años en el grupo Coaching Team Ecuador.
"Talento Humano a la Vanguardia 2015" se llevará a cabo el día 9 de abril de 2015 en el Hotel Oro Verde de Guayaquil y está dirigida a profesionales de Talento Humano y líderes de diferentes industrias. Puedes registrarte online al evento con anticipación u obtener más información en el sitio web. Si tienes preguntas contacta a los organizadores a info@evaluar.com
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