Por primera vez en Perú, evaluar.com, empresa líder en gestión de Recursos Humanos, innovación y desarrollo de talento convoca a los más reconocidos influenciadores del tema en latinoamérica para un acontecimiento macro que desafía a los convencionalismos.
El evento tendrá lugar en el Country Club Lima- el día 14 de agosto desde las 8:30 am y contará con la participación de Matthew Carpenter, ex gerente de Google y Twitter; Federico Villacís, Director de Investigación y Desarrollo en Evaluar.com; y Fredy Colque Socio, Gerente en Alterh.
Las conferencias están dirigidas para líderes empresariales, emprendedores y especialistas en innovación, así como profesionales del sector.
En el acontecimiento, se topará temas como la capacidad de mantenerse a la corriente con la innovación tecnológica en el área de Recursos Humanos. Se revelarán secretos de empresas multinacionales como Google y Twitter para tener altos índices de demanda de talentos. Se analizará sus estrategias con la participación de Matthew Carpenter, quien actualmente lidera la empresa Céntrico Digital en Quito, Ecuador.
"La importancia de renovar las estrategias de manejo del Talento Humano es invaluable. Los profesionales de este sector deben aprender de las nuevas corrientes, teorías, prácticas y tendencias y poder aplicarlas positivamente para generar excelentes resultados", afirma Gabriela Rodríguez, Gerente regional de la empresa.
Como experto en la psicología del ciclo de vida laboral, estará invitado Federico Villacís , quien explicará la vanguardia de las exigencias que los cambios psicológicos, sociales, económicos, legales y productos que han impulsado a desarrollar una psicometría más ágil, precisa, predictiva y confiable.
Nos acompañará también Fredy Colque, especialista en atracción de talento humano, es ex gerente de Capital Humano en Deloitte y expondrá los retos de la atracción del talento y brindará secretos para una gestión moderna y exitosa de reclutamiento.
Conoce más sobre los ponentes:
MATTHEW CARPENTER
Matthew Carpenter-Arévalo ha trabajado para empresas líderes en innovación de gestión de personal como Google y Twitter. Graduado en la Universidad de Oxford, Carpenter tiene más de 10 años de experiencia ayudando a empresas a innovar mediante sus recursos humanos.
FEDERICO VILLACIS
Federico Villacís se especializa en investigación, desarrollo e implementación de evaluaciones de talento humano. Director de Investigación y Desarrollo en Evaluar.com en los diferentes países de la región, ha enfocado sus estudios en el desarrollo de herramientas de evaluación psicométrica validados en población de América Latina, con un doctorado en psicología de la Universidad Central del Ecuador y varios años de experiencia como Coach de diferentes líderes.
FREDY COLQUE
Socio y Gerente en Alterh. Licenciado en psicología con Máster en Gestión Estratégica del Factor Humano y Estudios en Terapia Sistémica, Terapia Racional Emotiva y Terapias de Arte. Cuenta con amplia experiencia en Consultoría de Recursos Humanos siendo especialista en temas de Reclutamiento y Selección, Assessment Center, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
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