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title: Evaluación tradicional vs. evaluación online [Infografía]
description: El papel ha sido el método principal para realizar evaluaciones. Ahora una nueva tendencia de evaluaciones por internet lidera las listas.
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# Evaluación tradicional vs. evaluación online \[Infografía\]
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# Ventajas y desventajas de evaluaciones online
La pruebas de talento humano online son [evaluaciones por Internet](https://blogs.evaluar.com/etalent-herramienta-reclutar-seleccionar-talento) que indican el grado en el que se han alcanzado competencias y objetivos en un puesto de trabajo. ¿De dónde nace esta tendencia y cuáles son las ventajas y desventajas de implementar estas herramientas?
**Algunas ventajas incluyen: **
- Las pruebas en línea equipan a empresas con evaluaciones actualizadas y aumentando su grado de confiabilidad.
- Las personas pueden rendir estas pruebas de selección de personal o de certificación en cualquier parte del mundo y obtener los resultados en segundos.
- También, el uso de computadoras permite utilizar recursos que no están disponibles en pruebas de papel como filmaciones, grabaciones o animaciones 3D.
**Entre las desventajas tenemos:**
- Por falta de acceso al internet muchas personas tienen que acudir a bibliotecas, escuelas, centros municipales y otros lugares a tomar las pruebas.
- También hay personas que se sienten intimidadas por las computadoras. En nuestro caso, les facilitamos que tomen una prueba de práctica, de manera que se familiaricen con el proceso antes de su cita de examen.
- Por último, cuando las pruebas incluyen muchas preguntas basadas en escenas filmadas, grabaciones o dibujos con movimiento, su costo de implementación puede resultar alto.
[![Evaluación tradicional vs. evaluación online \[Infografía\]](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/file-2400478059-jpg/images/Evaluacion-online_(1).jpg)](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/file-2400478059-jpg/images/Evaluacion-online_(1).jpg)
**También te puede interesar:**
- "[*Cómo usar pruebas psicométricas para contratar personal*](https://blogs.evaluar.com/todos/como-usar-tests-psicometricos-para-contratar-personal)"
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