En el mundo empresarial, la búsqueda del talento adecuado para cubrir vacantes es un desafío constante. Encontrar personas que estén alineadas tanto con la cultura de la empresa como con las habilidades técnicas requeridas es crucial para el éxito y el crecimiento sostenible de cualquier organización. Es por eso que cada vez más empresas están optando por invertir en soluciones de evaluación de talento y selección de personal para optimizar sus procesos y obtener resultados excepcionales.
Es el caso de Kruger, empresa dedicada a prestar servicios de consultoría e innovación empresarial, gestión de Talento Humano y Cultura, conceptualización y promoción de proyectos de ingeniería en energía, transporte y medio ambiente. Ellos han experimentado de primera mano los beneficios de invertir en evaluación de talento y selección de personal. Para ellos, el objetivo era encontrar una solución que estuviera alineada con su cultura empresarial y, al mismo tiempo, les brindara una evaluación precisa de las habilidades técnicas de los candidatos.
Utilizando Evaluar, lograron simplificar su estrategia de selección, dejando de lado las tareas operativas y permitiendo que su equipo de selección se centrara en aspectos más estratégicos. “La herramienta ya tenía implementadas una serie de funcionalidades que evitaron la necesidad de un proceso complicado y, además, ofrecía una variedad de informes y filtros que facilitaban la toma de decisiones”. - Ricardo Chávez, Subgerente Operativo.
La velocidad del proceso fue uno de los principales beneficios que experimentaron. Gracias a la posibilidad de realizar entrevistas en video, pudieron evaluar el comportamiento de los candidatos en tiempo real, lo que les permitió analizar cómo se desenvolvían culturalmente ante diferentes situaciones.
Pero la velocidad no fue el único beneficio. La calidad de las contrataciones también mejoró significativamente. Evaluar les aseguró que cada candidato seleccionado estuviera altamente calificado y alineado culturalmente con la empresa. Esto garantizaba que no solo fueran expertos en sus áreas, sino también que fueran parte integral del equipo y compartieran los mismos valores y principios.
Además, la inversión en evaluación de talento y selección de personal les permitió mantener una alineación cultural sólida. Para ellos, era fundamental mantener la coherencia cultural en su organización, y Evaluar les brindó una herramienta efectiva para lograrlo.
Por ello, al invertir en evaluación de talento y selección de personal, esta empresa pudo experimentar una serie de beneficios tangibles. Entre ellos se destacan:
1. Alineación cultural: Evaluar les permitió encontrar candidatos que se ajustaran perfectamente a su cultura empresarial, asegurando un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.
2. Mejores contrataciones: La herramienta les permitió evaluar con mayor precisión las habilidades técnicas y el comportamiento de los candidatos, asegurando contrataciones más acertadas.
3. Cobertura de vacantes más rápida: Gracias a la agilidad del proceso y la disponibilidad de herramientas como entrevistas en video, pudieron cubrir vacantes de manera más eficiente y reducir el tiempo de contratación.
4. Menor costo de contratación: Al contar con una herramienta eficaz para evaluar a los candidatos, pudieron reducir los costos asociados con un proceso de selección largo y poco eficiente.
5. Menor rotación de personal: Al seleccionar candidatos que estaban alineados culturalmente y cumplían con los requisitos técnicos, lograron disminuir la rotación de personal, lo que a su vez contribuyó a una mayor estabilidad y productividad en el equipo.
En conclusión, invertir en evaluación de talento y selección de personal con herramientas basadas en inteligencia artificial, como Evaluar, puede tener un impacto significativo en el éxito a largo plazo de una empresa. No se trata solo de encontrar el mejor talento, sino de asegurarse de que estén alineados con la cultura de la organización y contribuyan al crecimiento sostenible. Si deseas obtener resultados sobresalientes en tu proceso de selección, considera la posibilidad de invertir en soluciones de evaluación de talento y selección de personal basadas en IA. Los beneficios a largo plazo superarán cualquier inversión inicial.
Recuerda que la búsqueda del talento adecuado es un proceso continuo y estratégico que requiere dedicación y recursos. Al tomar decisiones informadas y basadas en datos confiables, podrás alcanzar el éxito y construir un equipo de alto rendimiento que impulse el crecimiento de tu empresa.
