---
title: "Blog #1 Para Profesionales de Recursos Humanos | Evaluar | Cecilia Burgos (2)"
description: Consultora de Growth & Acquisition | Paid Media · Funnels · Automatización IA en LATAM Especialista en diseño y optimización de estrategias de adquisición digital para mercados latinoamericanos. Combino análisis, CRO y automatización con IA para convertir tráfico en clientes. Máster en Transformación Digital (UB) · Trayectoria en banca, innovación y consultoría. (2)
---

[![logo-nuevo-evaluar](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/hubfs/logo-nuevo-evaluar.png?width=140&height=56&name=logo-nuevo-evaluar.png "logo-nuevo-evaluar")](https://www.evaluar.com)

- [NUESTRO BLOG](https://blogs.evaluar.com)
- [EVALUACIONES](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-rrhh/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic) 
    - [PSICOMÉTRICAS](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-psicometricas/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
    - [DESEMPEÑO (NINE BOX)](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/nine-box/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
    - [PERSONALIDAD (DISC)](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-personalidad-disc/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
    - [CONFIABILIDAD](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-confiabilidad/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
    - [CONOCIMIENTOS](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluacion-de-conocimientos/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
- [SOFTWARE DE RRHH](https://www.evaluar.com/productos/plataforma-seleccion-recursos-humanos-ia/?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+clic)
- [AGENDA UNA DEMO](https://landing.evaluar.com/demo_general_2024?&utm_source=pagina+web&utm_medium=click&utm_campaign=blogs+evaluar&utm_content=header&utm_term=link+demo)

## Tu proceso de reclutamiento y selección simple, inteligente y moderno.

[![QUIERO UN DEMO](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/398634/41cd364e-e1ef-4f21-964f-ce9d11d93981.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/398634/41cd364e-e1ef-4f21-964f-ce9d11d93981)

## Cecilia Burgos

![Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/hubfs/WhatsApp%20Image%202026-05-05%20at%2009.57.25.jpeg)

Consultora de Growth & Acquisition | Paid Media · Funnels · Automatización IA en LATAM Especialista en diseño y optimización de estrategias de adquisición digital para mercados latinoamericanos. Combino análisis, CRO y automatización con IA para convertir tráfico en clientes. Máster en Transformación Digital (UB) · Trayectoria en banca, innovación y consultoría.

Find me on:

<https://www.linkedin.com/in/acecilia-burgos/>

### Recent Posts

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/kpis-reclutamiento-metricas-seleccion-personal.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/kpis-reclutamiento-proceso-seleccion)

### [KPIs de Reclutamiento: Guía para Optimizar tu Selección](https://blogs.evaluar.com/kpis-reclutamiento-proceso-seleccion)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 14/7/26, 9:09

KPIs de Reclutamiento: Guía para Optimizar tu Selección

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/kpis-reclutamiento-proceso-seleccion)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/seleccion-cargos-operativos-cover.png)](https://blogs.evaluar.com/seleccion-cargos-operativos)

### [Cómo hacer una selección efectiva de cargos operativos](https://blogs.evaluar.com/seleccion-cargos-operativos)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 8/7/26, 11:31

Cómo hacer una selección efectiva de cargos operativos

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/seleccion-cargos-operativos)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/evaluaciones-psicometricas-empresas-cover-latam.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/evaluaciones-psicometricas-empresas-latam)

### [Evaluaciones psicométricas para empresas: tipos e implementación](https://blogs.evaluar.com/evaluaciones-psicometricas-empresas-latam)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 6/7/26, 9:12

Evaluaciones psicométricas para empresas: tipos e implementación

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/evaluaciones-psicometricas-empresas-latam)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/interpretar-informe-psicometrico-reclutadores.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/interpretar-resultados-pruebas-psicometricas)

### [Cómo interpretar resultados de pruebas psicométricas](https://blogs.evaluar.com/interpretar-resultados-pruebas-psicometricas)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 2/7/26, 8:41

Cómo interpretar resultados de pruebas psicométricas

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/interpretar-resultados-pruebas-psicometricas)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/como-elegir-ats-latinoamerica-criterios-cover.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/como-elegir-ats-latinoamerica)

### [Cómo elegir un ATS en Latinoamérica: criterios y checklist](https://blogs.evaluar.com/como-elegir-ats-latinoamerica)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 30/6/26, 9:46

Cómo elegir un ATS en Latinoamérica: criterios y checklist

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/como-elegir-ats-latinoamerica)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/sistema-seguimiento-candidatos-reclutamiento.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/sistema-seguimiento-candidatos-reclutamiento)

### [Cómo un sistema de seguimiento de candidatos transforma el...](https://blogs.evaluar.com/sistema-seguimiento-candidatos-reclutamiento)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 26/6/26, 10:02

Cómo un sistema de seguimiento de candidatos transforma el reclutamiento

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/sistema-seguimiento-candidatos-reclutamiento)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/reclutamiento-call-center-pruebas-psicometricas.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/reclutamiento-call-center-efectivo)

### [Mejora tu reclutamiento en call center con pruebas psicométricas](https://blogs.evaluar.com/reclutamiento-call-center-efectivo)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 24/6/26, 9:04

Mejora tu reclutamiento en call center con pruebas psicométricas

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/reclutamiento-call-center-efectivo)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/pruebas-psicometricas-por-puesto-mejora-seleccion-de-talento.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/pruebas-psicometricas-por-puesto)

### [Pruebas psicométricas por puesto: Mejora tu selección de talento](https://blogs.evaluar.com/pruebas-psicometricas-por-puesto)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 22/6/26, 10:57

Pruebas psicométricas por puesto: Mejora tu selección de talento

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/pruebas-psicometricas-por-puesto)

[![](https://blogs.evaluar.com/hubfs/prueba-raven-seleccion-personal-inteligencia-fluida-latam.jpeg)](https://blogs.evaluar.com/prueba-raven-seleccion-personal)

### [Cómo optimizar tu reclutamiento con la prueba Raven selección](https://blogs.evaluar.com/prueba-raven-seleccion-personal)

 by [Cecilia Burgos](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos) on 18/6/26, 9:38

Cómo optimizar tu reclutamiento con la prueba Raven selección

[Conoce más](https://blogs.evaluar.com/prueba-raven-seleccion-personal)

[< Previous](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos/page/1) [Next >](https://blogs.evaluar.com/author/cecilia-burgos/page/3)

Buscar Blogs Evaluar

### Suscríbete a nuestro blog

### Recent Posts

[![Share on Facebook](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/facebook-24x24.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [![Share on LinkedIn](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/linkedin-24x24.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on Twitter](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/twitter-24x24.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=Blog%20%231%20Para%20Profesionales%20de%20Recursos%20Humanos%20%7C%20Evaluar%20%7C%20Cecilia%20Burgos%20%282%29) [![Share on Email](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/email-24x24.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail%20&body=Check%20out%20https%3A%2F%2Fblogs.evaluar.com%2Fauthor%2Fcecilia-burgos%2Fpage%2F2%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail)

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/398634/4233552f-a1aa-4328-b8fb-fe20c00fe836.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/398634/4233552f-a1aa-4328-b8fb-fe20c00fe836)

### Conoce más de nuestros productos

![blog-logo](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/hubfs/blog-logo.png?width=165&height=56&name=blog-logo.png)

 

 

Ofrecemos a nuestros clientes software con Inteligencia artificial para la evaluación y selección del talento humano.

#### Contacto

info@evaluar.com

#### Solicita un demo

 

[Quiero un demo](https://meetings.hubspot.com/lisa-lopez?utm_source=Blog&utm_medium=Footer_Blog&utm_id=Blog)

[Pruebas Psicométricas](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-psicometricas/)

[Evaluaciones de Desempeño](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-de-desempeno-360/)

[Pruebas de Integridad](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-confiabilidad/)<https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-confiabilidad/>

[Pruebas de Personalidad DISC](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-personalidad-disc/)

[Evaluación de Conocimientos](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluacion-de-conocimientos/)

[Pruebas de Estrés Laboral](https://www.evaluar.com/evaluaciones-talento-humano/evaluaciones-estres-laboral/)

 

Conoce más de Nosotros

<https://facebook.com/evaluarcom> <https://twitter.com/evaluar.com> <https://linkedin.com/company/evaluar-com> <https://youtube.com/c/evaluar-Recursos-Humanos>

 

Evaluar cumple con las: ![blog2-1](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/hubfs/blog2-1.png?width=125&height=48&name=blog2-1.png)y forma parte del ![blog4](https://blogs.evaluar.com/hs-fs/hubfs/blog4.png?width=115&height=44&name=blog4.png)

 

© 2026 Evaluar.com