Seleccionar talento que aporten una visión idónea con destrezas numéricas comprobadas a tu compañía, puede ser un proceso engorroso. Pensando en ello, Evaluar.com presenta la prueba AD de Razonamiento Abstracto que te ayudará a predecir el desempeño de tu candidato e identificar oportunidades de mejora al momento de seleccionar al personal cuya profesión requiera de un porcentaje elevado de conocimiento numérico.
El test consiste en el descubrimiento de la regla implícita de ordenación y, de acuerdo con ella, el evaluado, decidirá cuál sería la próxima figura en la serie. Consta de 40 preguntas que deberán resolverse en máximo 20 minutos.
En sencillos y pocos pasos, el resultado filtrará candidatos idóneos para profesiones en áreas de ciencias, informática, marketing o sus derivados. También te será de utilidad al momento de identificar la persona con mayor capacidad abstracta (numérica) para la asignación de responsabilidades en tu empresa.
Además de pruebas psicométricas para procesos de selección, Evaluar.com también ofrece evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral, evaluaciones de conocimiento y tests de integridad laboral (Veritas). Usuarios interesados en crear sus propias encuestas de talento humano también puede hacerlo desde la plataforma.
También te puede interesar:
